Martes, 29 Agosto 2017 00:00 Publicado en Blog

Si deseas emprender una actividad profesional como autónomo o estás pensando en formar una sociedad pero tienes devengada prestación por desempleo, puedes optar a capitalizar el paro.

Existen dos tipos de capitalización:

  1. Como trabajador autónomo: Puedes solicitar la cantidad que justifiques como inversión para tu actividad por cuenta propia, incluyendo cargas tributarias y los gastos de puesta en funcionamiento, con el límite del 100% de la prestación pendiente de percibir.

Si no vas a obtener toda tu prestación en un solo pago, puedes solicitar simultáneamente el abono mensual del importe restante para el pago de tu cuota de Seguridad Social.

Puedes solicitar exclusivamente el abono mensual de toda la prestación pendiente de percibir para subvencionar tu cotización a la Seguridad Social.

  1. Socio de una mercantil: Si vas a realizar una actividad profesional como socio de una sociedad mercantil que sea de nueva creación o constituida en el plazo máximo de los doce meses anteriores, dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia, puedes obtener hasta el 100 % del importe de la prestación pendiente de percibir para realizar una aportación al capital social de dicha sociedad, así como para hacer frente a los gastos de constitución y puesta en funcionamiento de la misma.

Si no vas a obtener toda tu prestación en un solo pago de esta forma, puedes solicitar simultáneamente el abono mensual del importe tu cotización a la Seguridad Social. También puedes solicitar todo el importe para el pago de la cuota de autónomos de seguridad social.

Los requisitos para que puedas acceder a esta ayuda son:

-          - Ser beneficiario de una prestación contributiva de desempleo y tener pendiente de recibir al menos 3 mensualidades.

-          - No haber capitalizado otra prestación en los últimos 4 años.

-          - Debes iniciar la actividad como máximo un mes de después de tener la resolución positiva que apruebe la capitalización. Aunque puedes comenzar tu actividad desde el día siguiente a la         solicitud.

-          - Presentar ante la entidad pagadora la documentación acreditativa del inicio de la actividad, y en su caso, las facturas que justifiquen el importe solicitado o la inversión en el capital social de la empresa.

Desde este enlace (aquí) puedes acceder a la documentación que debes presentar en tu oficina de empleo.

AOL Consultores Legales, estamos acreditamos como Punto de Asesoramiento al Emprendedor y por ello, a través del sistema CIRCE podemos crear tu empresa GRATIS o tramitar toda la documentación para tu alta como AUTÓNOMO también de forma gratuita. Contacta con nosotros si necesitas ayuda (pinchando aquí).

Jueves, 08 Septiembre 2016 00:00 Publicado en Blog

Este término es muy importante porque es uno de los requisito que establece el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para poder tener acceso a una prestación por desempleo a nivel contributivo.

Empezando por quienes tiene derecho a percibir la prestación, lo que nos dice la Ley General de Seguridad Social es que serán aquellos que:

 

 

a) Esten afiliadas a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta en los casos que reglamentariamente se determinen.

b) Tengan cubierto el período mínimo de cotización.

c) Se encuentren en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocación adecuada a través de la suscripción del compromiso de actividad,

d) No hayan cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación

e) Estén inscritos como demandantes de empleo en el servicio público de empleo competente.

 

La situación legal de desempleo, está estrictamente definida en la ley, será:

1. Cuando se extinga su relación laboral (Despido, despido colectivo, Por muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, Por expiración del tiempo convenido de contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador, Por resolución de la relación laboral durante el período de prueba a instancia del empresario).

 

2. Cuando se suspenda temporalmente su relación laboral por decisión del empresario.

 

3. Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo por decisión del empresario.

 

4. Igualmente, se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores fijos discontinuos, incluidos los que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, en los períodos de inactividad productiva.

 

5. Cuando los trabajadores retornen a España por extinguírseles la relación laboral en el país extranjero, siempre que no obtengan prestación por desempleo en dicho país y acrediten cotización suficiente antes de salir de España.

 

6. Cuando se produzca el cese involuntario y con carácter definitivo en los correspondientes cargos.

 

Pues bien, dentro de estas situaciones hay dos con las que debemos tener especial cuidado.

 

 

Una de ellas es cuando termina la relación laboral “por no superación del periodo de prueba por decisión empresarial”, toda vez que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extinción. Esto es muy importante dado que casi siempre que se cambia de empleo, antecede al nuevo empleo una baja voluntaria del anterior. Otros trabajadores optan por solicitar una excedencia voluntaria.

 

Cuando ocurre esto (excedencia), es cuando también debemos prestar especial atención. Dado que si hemos solicitado una excedencia para ir a otro empleo, y este último se extingue con causa legal de desempleo, pero antes de que termine el periodo de excedencia voluntaria, se podrá considerar en situación legal de desempleo hasta la fecha en que pueda solicitar la reincorporación y percibir así la prestación. Una vez llegada la fecha, se tendrá que solicitar la reincorporación. Si la empresa la deniega, con ese mismo documento, nos reanudarían el cobro de la prestación.

 

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Martes, 19 Enero 2016 00:00 Publicado en Blog

El planteamiento es que estás percibiendo una prestación por desempleo, y te surge un proyecto que requiere que te des de alta cómo emprendedoro por cualquier otro motivo decides emprender. Y, obviamente, para planificar bien tu futuro y minimizar la incertidumbre económica necesitas saber si posteriormente y en caso de que ese proyecto no salga bien, si podrías recuperar tu prestación.

Pues bien, escribimos hace algunos meses un artículo sobre ello, pero con las novedades que ha introducido la Ley 31/2015 de 10 de Octubre, lo hemos actualizado para que siga siendo referencia sobre ello.

La respuesta es que SI, pero con una serie de requisitos, que son importantes de observar con minuciosidad antes de darte de alta.

1. Comunicar previamente al alta de emprendedor al desempleo que deseas suspender tu prestación.
2. Puedes reanudar  la prestación si no han pasado más de
24 meses si el trabajador pidió la suspensión pero no se dio de alta en autónomos, o menos de 60 meses, si se dio de alta en Seguridad Social como autónomo.

3. Debes solicitar la reanudación dentro de  los 15 días siguientes a que se haya producido el cese de la actividad profesional, es decir, la baja en seguridad social y la agencia tributaria como autónomo.


Aunque hay otras alternativas, es posible
si cumples unos requisitos, compatibilizar el cobro de la prestación con la actividad profesional por un máximo de 270 días o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que solicites la compatibilidad en el improrrogable plazo de 15 días a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia, y también es posible capitalizartu prestación o bien para el pago de la cuota de seguridad social o bien si necesitas realizar una inversión. 


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