Martes, 31 Octubre 2017 00:00 Publicado en Blog

La nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, aprobada el 24 de octubre incluye incentivos y medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo. En este artículo hacemos un resumen con las 20 medidas más importantes, que a continuación os exponemos:

1.Se han reducido los recargos por ingreso fuera de plazo a la Seguridad Social. Recargo del 10% de la deuda si se abona dentro del primer mes natural siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 20% si se abona a partir del segundo mes natural siguiente al vencimiento del plazo.

2.Supuestos de pluriactividad: La Tesorería General de la Seguridad Social procederá a reintegrar el 50% del exceso de cotizaciones por las cuotas ingresadas por contingencias comunes, antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente.

3.Extensión de la cuota reducida para autónomos (tarifa plana) hasta los 12 meses: Se podrán acoger los autónomos que causen el alta inicial, que no hubieran estado de alta en los dos últimos años inmediatamente anteriores, o tres años si en su anterior período en de alta en RETA ya hubiesen disfrutado de esta reducción de cuota. Con posterioridad a estos 12 meses tendrán bonificaciones y reducciones que irán del 30% al 50%.

4.Las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo podrán acogerse a las mismas bonificaciones del apartado a. Una vez finalizado el periodo de 12 meses, podrán aplicarse una bonificación del 50% sobre la cuota de contingencias comunes incluida la incapacidad temporal y calculada sobre la base mínima de cotización en cada momento, durante un período de 48 meses hasta completar un máximo de 5 años desde la fechad e alta.

5.Se ha aprobado una bonificación de 12 meses del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

6.Se ha aprobado una bonificación durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural de un 100 % de la cuota de autónomos. Esta medida sólo se podrá aplicar si el periodo en cuestión tiene una duración de al menos un mes.

7.Se ha establecido una tarifa plana de 50 € durante 12 meses, para las trabajadoras autónomas que se reincorporen, habiendo cesado su actividad por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, en un periodo máximo de 2 años desde la fecha del cese.

8.Las organizaciones de autónomos más importantes y representativas pasan a considerarse de “utilidad pública”.

9.Deducibilidad en el Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad. Dentro de estos gastos deducibles, se han incluido las primas de seguro de enfermedad propia, de su cónyuge y de sus hijos menores de 25 años que convivan en el domicilio familiar hasta un máximo de 500€ por persona.

10.Se ha corregido la base mínima de cotización para los autónomos societarios y aquellos con un número de trabajadores igual o superior a 10, vinculándola a lo determinado en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio.

11.Para mejorar la oferta formativa de los trabajadores autónomos, las organizaciones más representativas de éstos, participarán en la detección de necesidades, diseño, programación y difusión de dicha oferta formativa.

12.Mejora de la participación de los trabajadores autónomos en programas de Prevención de Riesgos Laborales.

13.Se modifica la cobertura de las contingencia profesionales que ahora incluye las contingencias derivadas de accidentes de trabajo in itinere.

14.Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo;- La contratación indefinida de su cónyuge y parientes hasta el segundo grado inclusive, podrá dar lugar a una bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% en 12 meses.

15.La afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural, tendrán efectos desde el día en que se produzca la inclusión en RETA. El resto de altas y bajas coincidirán con el primer y último día del mes natural.

16.Los profesionales autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces en el mismo año su base de cotización.

17.El subsidio por maternidad o paternidad será equivalente al 100% de la base reguladora.

18.La pensión de jubilación será compatible con el trabajo por cuenta propia, y podrá llegar al 100%.

19.Los trabajadores autónomos podrán contratar a sus hijos menores de 30 años que convivan con ellos o mayores que tengan dificultades para su inserción laboral.

20.Los Trabajadores Autónomos, Trabajadores del Mar por cuenta propia y Sistema Especial para Empleados de Hogar, deberán efectuar el pago de las cuotas mediante el sistema de domiciliación en cuenta.

 

Si necesitáis más información sobre cualquiera de las medidas de la nueva Ley, podéis poneros en contacto con nosotros a través del correo electrónico.

Miércoles, 30 Agosto 2017 00:00 Publicado en Blog

La nueva Ley de Trabajadores Autónomos incluye incentivos y medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo. En este artículo hacemos un resumen con las 20 medidas más importantes, que a continuación os exponemos:

Los profesionales autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces en el mismo año su base de cotización, con los siguientes efectos:

  • 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo
  • 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio
  • 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
  • 1 de enero del año siguiente si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

Esta disposición entrará en vigor el 1 de enero de 2018

 

La afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural, tendrán efectos desde el día en que se produzca la inclusión en RETA.

El resto de altas tendrán lugar desde el primer día del mes natural.

Esta disposición entrará en vigor el 1 de enero de 2018

 

Extensión de la cuota reducida para autónomos (tarifa plana) hasta los 12 meses:

  • Se podrán acoger los autónomos que causen el alta inicial, que no hubieran estado de alta en los dos últimos años inmediatamente anteriores, o tres años si en su anterior período en de alta en RETA ya hubiesen disfrutado de esta reducción de cuota.
  • Con posterioridad a estos 12 meses tendrán las siguientes bonificaciones y reducciones:
    • Reducción del 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes.
    • Reducción al 30% de la cuota durante los siguientes al apartado i.
    • Bonificación equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes al apartado ii.
    • Los menores de 30 años o 35 en caso de mujeres, además de las medidas previstas, tendrán una bonificación adicional equivalente al 30% sobre la cuota por contingencias comunes.
  • Las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo podrán acogerse a las mismas bonificaciones del apartado a. Una vez finalizado el periodo de 12 meses, podrán aplicarse una bonificación del 50% sobre la cuota de contigencias comunes incluida la incapacidad temporal y calculada sobre la base mínima de cotización en cada momento, durante un período de 48 meses hasta completar un máximo de 5 años desde la fechad e alta

Esta medida entrará en vigor el 1 de enero de 2018

 

Se han reducido los recargos por ingreso fuera de plazo a la Seguridad Social:

  • Recargo del 10% de la deuda si se abona dentro del primer mes natural siguiente al vencimiento del plazo.
  • Recargo del 20% si se abona a partir del segundo mes natural siguiente al vencimiento del plazo.

        Esta medida entrará en vigor el 1 de enero de 2018

 

Se ha establecido una tarifa plana de 50 € durante 12 meses, para las trabajadoras que hubieran cesado su actividad por una maternidad y que se reincorporen a su trabajo en un periodo máximo de 2 años desde la fecha del cese.

 

Se ha aprobado una bonificación de 12 meses del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

 

Se ha aprobado una bonificación durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural de un 100 % de la cuota de autónomos. Solo será de aplicación esta bonificación mientras coincidan en el tiempo la suspensión de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto y, en todo caso, con el límite máximo del periodo de suspensión.

Esta bonificación será compatible con las bonificaciones a la Seguridad Social de los contratos de interinidad.

 

El subsidio por maternidad o paternidad será equivalente al 100% de la base reguladora.

 

Supuestos de pluriactividad: La Tesorería General de la Seguridad Social procederá a reintegrar el 50% del exceso de cotizaciones por las cuotas ingresadas por contingencias comunes, antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente.

 

Deducibilidad en el IRPF de los gastos relacionados con automóviles afectos a actividad económica en los mismos términos que están previstos en la Ley del IVA y hasta un 20% del gasto en suministros, para los autómonos sin local afecto a la actividad.

 

La modificación de la ley del IRPF del apartado 10 también incluye la deducibilidad de los gastos de difícil justificación hasta un máximo de 2.000 € anuales

 

El límite de gasto por manutención cuando no se haya pernoctado fuera del lugar de trabajo será de 26,67 € diarios dentro del territorio español y 48,04 € si es en el extranjero.

 

Se ha corregido la base mínima de cotización para los autónomos societarios y aquellos con un número de trabajadores igual o superior a 10, vinculándola a lo determinado en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio.

 

Para mejorar la oferta formativa de los trabajadores autónomos, las organizaciones más representativas de éstos, participarán en la detección de necesidades, diseño, programación y difusión de dicha oferta formativa.

 

Mejora de la participación de los trabajadores autónomos en programas de Prevención de Riesgos Laborales.

 

Se modifica la cobertura de las contingencia profesionales que ahora incluye las contingencias derivadas de accidentes de trabajo in itinere.

 

Los trabajadores autónomos podrán contratar a sus hijos menores de 30 años que convivan con ellos o mayores que tengan dificultades para su inserción laboral.

 

Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo;- La contratación indefinida de su cónyuge y parientes hasta el segundo grado inclusive, podrá dar lugar a una bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% en 12 meses.

 

La pensión de jubilación será compatible con el trabajo por cuenta propia, y podrá llegar al 100%.

 

Las organizaciones de autónomos más importantes y representativas pasan a considerarse de “utilidad pública”.

Si necesitáis más información sobre cualquiera de las medidas de la nueva Ley, podéis poneros en contacto con nosotros a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o en nuestra página web www.aolconsultores.es

Martes, 29 Agosto 2017 00:00 Publicado en Blog

Si deseas emprender una actividad profesional como autónomo o estás pensando en formar una sociedad pero tienes devengada prestación por desempleo, puedes optar a capitalizar el paro.

Existen dos tipos de capitalización:

  1. Como trabajador autónomo: Puedes solicitar la cantidad que justifiques como inversión para tu actividad por cuenta propia, incluyendo cargas tributarias y los gastos de puesta en funcionamiento, con el límite del 100% de la prestación pendiente de percibir.

Si no vas a obtener toda tu prestación en un solo pago, puedes solicitar simultáneamente el abono mensual del importe restante para el pago de tu cuota de Seguridad Social.

Puedes solicitar exclusivamente el abono mensual de toda la prestación pendiente de percibir para subvencionar tu cotización a la Seguridad Social.

  1. Socio de una mercantil: Si vas a realizar una actividad profesional como socio de una sociedad mercantil que sea de nueva creación o constituida en el plazo máximo de los doce meses anteriores, dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia, puedes obtener hasta el 100 % del importe de la prestación pendiente de percibir para realizar una aportación al capital social de dicha sociedad, así como para hacer frente a los gastos de constitución y puesta en funcionamiento de la misma.

Si no vas a obtener toda tu prestación en un solo pago de esta forma, puedes solicitar simultáneamente el abono mensual del importe tu cotización a la Seguridad Social. También puedes solicitar todo el importe para el pago de la cuota de autónomos de seguridad social.

Los requisitos para que puedas acceder a esta ayuda son:

-          - Ser beneficiario de una prestación contributiva de desempleo y tener pendiente de recibir al menos 3 mensualidades.

-          - No haber capitalizado otra prestación en los últimos 4 años.

-          - Debes iniciar la actividad como máximo un mes de después de tener la resolución positiva que apruebe la capitalización. Aunque puedes comenzar tu actividad desde el día siguiente a la         solicitud.

-          - Presentar ante la entidad pagadora la documentación acreditativa del inicio de la actividad, y en su caso, las facturas que justifiquen el importe solicitado o la inversión en el capital social de la empresa.

Desde este enlace (aquí) puedes acceder a la documentación que debes presentar en tu oficina de empleo.

AOL Consultores Legales, estamos acreditamos como Punto de Asesoramiento al Emprendedor y por ello, a través del sistema CIRCE podemos crear tu empresa GRATIS o tramitar toda la documentación para tu alta como AUTÓNOMO también de forma gratuita. Contacta con nosotros si necesitas ayuda (pinchando aquí).

Miércoles, 27 Abril 2016 00:00 Publicado en Blog

Ya ha comenzado la Campaña para la realización de la Declaración de la Renta de 2015, donde ajustaremos las cuentas con el estado.

En cuanto a los plazos de la renta 2016, desde este mes de abril y hasta el 30 de junio de 2016 se podrá realizar la declaración. Para todos aquello perceptores que no tenga rendimientos de Actividades Económicas (autónomos), pueden solicitar ya su borrador y aquellos si tengan estos redimientos de actividades económicas, podrán presentar su Rentra desde el 10 de mayo de 2016.

¿Quién tiene obligacion de hacer la renta? Si las percepciones salariles superan los 22.000 euros anuales y todos aquellos que hayan tenido durante el ejercicio anterior más de 2 pagadores y al menos uno de ellos supere los 1.500 euros. Si no tienes obligación, pero quieres beneficiarte de algunas de las ayudas fiscales, como de las de maternidad, familiares a cargo o vivienda, deberás realizar tu declaracion.

Este año además tenemos muchas novedades, consulta con nuestros ASESORES FISCALES y ellos te ayudarán con tu Renta 2016.