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El Tribunal Supremo nos ha sorprendido con una sentencia que permite reclamar la devolución de las retenciones de IRPF de las prestaciones por maternidad. Aquí podéis ver nuestras reflexiones en nuestro canal de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=qunTi6B9w9o

Se ha publicado recientemente una nueva sentencia del Tribunal Supremo, donde se interpreta el artículo 37.3 a) y b) en relación con el recurso interpuesto por un sindicato por los permisos retribuidos del Convenio de Contact Center. Se refiere en concreto a los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar. Para que “en los casos en que el hecho causante del permiso en cuestión suceda en día no laborable para el trabajador, tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente.”. Dice nuestro alto tribunal, que “Una interpretación lógico sistemática y finalista del precepto convencional transcritos “nos obliga a estimar el recurso abandonando nuestra doctrina sobre la prevalencia del criterio de los órganos judiciales de instancia a la hora de interpretar los convenios colectivos”. La literalidad de “permisos retribuidos”, nos muestra que los permisos se conceden para su disfrute en días laborables, pues en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja, por tanto la ausencia carece de relevancia cuando se produce en día feriado. Esta solución la corrobora el art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores que, al regular el descanso semanal, las fiestas y los permisos dispone que "el trabajador... podrá ausentarse del…

El concepto de “Gestión Responsable” es uno que tratamos de forma activa y pasiva con todos nuestros clientes del Despacho, pero entendemos que es un concepto aun más importante en el de residencias geriátricas. Una “Gestión Responsable” implica una actitud ante los retos empresariales de 360 grados, ya que afecta no solo a las clásicas áreas jurídica, laboral o fiscal, sino que ha de llegar a materias menos conocidas como es la gestión de los datos de nuestros clientes y trabajadores. Una adecuada gestión empresarial en el ámbito de las residencias geriátricas no solo nos permite minorar los riesgos propios de la actividad empresarial, sino que nos permite un mejor desempeño en nuestras funciones y, por consiguiente, un mejor servicio que permita diferenciarnos de nuestra competencia. El sector de las residencias geriátricas está en pleno crecimiento y ha de buscar valores que hagan que nuestro negocio sea diferente, más competitivo y, por supuesto, más rentable. Si te interesa esto, te invitamos a inscribirte para la presentación de la “Guía de Gestión Responsable de Residencias Geriátricas” el viernes 23 de marzo a las 9h en la Escuela de Técnica Jurídica para conocer esto y más.