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Escrito por Martes, 28 Noviembre 2017 Publicado en Blog
Aunque hace unos días publicamos con más detalle las reforma que publicada y que está entrando en vigor, un pequeño resumen con los más destacado en bonificaciones. - Bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación. - Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural. - Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo tras haber cesado su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela y siempre que vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha del cese. - Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos - Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo. Como veis son varias las ventajas de la nueva ley, equiparando, aunque queda mucho por avanzar en éste sentido, a los/las trabajdores/as por cuenta ajena en lo que comprende bonificaciones por conciliación familiar y maternidad/paternidad. Consulta tus dudas, puedes contactar con nosotros pinchando en nuestra zona de contacto.
Escrito por Martes, 31 Octubre 2017 Publicado en Blog
La nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, aprobada el 24 de octubre incluye incentivos y medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo. En este artículo hacemos un resumen con las 20 medidas más importantes, que a continuación os exponemos: 1.Se han reducido los recargos por ingreso fuera de plazo a la Seguridad Social. Recargo del 10% de la deuda si se abona dentro del primer mes natural siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 20% si se abona a partir del segundo mes natural siguiente al vencimiento del plazo. 2.Supuestos de pluriactividad: La Tesorería General de la Seguridad Social procederá a reintegrar el 50% del exceso de cotizaciones por las cuotas ingresadas por contingencias comunes, antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente. 3.Extensión de la cuota reducida para autónomos (tarifa plana) hasta los 12 meses: Se podrán acoger los autónomos que causen el alta inicial, que no hubieran estado de alta en los dos últimos años inmediatamente anteriores, o tres años si en su anterior período en de alta en RETA ya hubiesen disfrutado de esta reducción de cuota. Con posterioridad a estos 12 meses tendrán bonificaciones y reducciones que irán del 30% al 50%. 4.Las…
Escrito por Jueves, 26 Octubre 2017 Publicado en Blog
En un artículo anterior, os indicábamos que la reducción del 20% de las cuotas por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación de empleados de hogar, se había suspendido el 31 de julio de 2017, al no haberse aprobado la prórroga de la misma en los Presupuestos Generales del Estado del año 2017. Esta medida se ha vuelto a reactivar con la aprobación del RDL 14/2017, de 6 de octubre del 1 de septiembre de 2017 al 31 de diciembre de 2018. En su disposición adicional primera, el Real Decreto aprueba de nuevo la reducción para las nuevas contrataciones y para las posteriores al 1 de enero de 2012 Si deseas más información sobre la contratación de las empleadas de hogar, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestra página web www.aolconsultores.es