20 novedades que afectan a los Trabajadores Autónomos

Escrito por  Martes, 31 Octubre 2017 00:00

La nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, aprobada el 24 de octubre incluye incentivos y medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo. En este artículo hacemos un resumen con las 20 medidas más importantes, que a continuación os exponemos:

1.Se han reducido los recargos por ingreso fuera de plazo a la Seguridad Social. Recargo del 10% de la deuda si se abona dentro del primer mes natural siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 20% si se abona a partir del segundo mes natural siguiente al vencimiento del plazo.

2.Supuestos de pluriactividad: La Tesorería General de la Seguridad Social procederá a reintegrar el 50% del exceso de cotizaciones por las cuotas ingresadas por contingencias comunes, antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente.

3.Extensión de la cuota reducida para autónomos (tarifa plana) hasta los 12 meses: Se podrán acoger los autónomos que causen el alta inicial, que no hubieran estado de alta en los dos últimos años inmediatamente anteriores, o tres años si en su anterior período en de alta en RETA ya hubiesen disfrutado de esta reducción de cuota. Con posterioridad a estos 12 meses tendrán bonificaciones y reducciones que irán del 30% al 50%.

4.Las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo podrán acogerse a las mismas bonificaciones del apartado a. Una vez finalizado el periodo de 12 meses, podrán aplicarse una bonificación del 50% sobre la cuota de contingencias comunes incluida la incapacidad temporal y calculada sobre la base mínima de cotización en cada momento, durante un período de 48 meses hasta completar un máximo de 5 años desde la fechad e alta.

5.Se ha aprobado una bonificación de 12 meses del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

6.Se ha aprobado una bonificación durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural de un 100 % de la cuota de autónomos. Esta medida sólo se podrá aplicar si el periodo en cuestión tiene una duración de al menos un mes.

7.Se ha establecido una tarifa plana de 50 € durante 12 meses, para las trabajadoras autónomas que se reincorporen, habiendo cesado su actividad por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, en un periodo máximo de 2 años desde la fecha del cese.

8.Las organizaciones de autónomos más importantes y representativas pasan a considerarse de “utilidad pública”.

9.Deducibilidad en el Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad. Dentro de estos gastos deducibles, se han incluido las primas de seguro de enfermedad propia, de su cónyuge y de sus hijos menores de 25 años que convivan en el domicilio familiar hasta un máximo de 500€ por persona.

10.Se ha corregido la base mínima de cotización para los autónomos societarios y aquellos con un número de trabajadores igual o superior a 10, vinculándola a lo determinado en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio.

11.Para mejorar la oferta formativa de los trabajadores autónomos, las organizaciones más representativas de éstos, participarán en la detección de necesidades, diseño, programación y difusión de dicha oferta formativa.

12.Mejora de la participación de los trabajadores autónomos en programas de Prevención de Riesgos Laborales.

13.Se modifica la cobertura de las contingencia profesionales que ahora incluye las contingencias derivadas de accidentes de trabajo in itinere.

14.Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo;- La contratación indefinida de su cónyuge y parientes hasta el segundo grado inclusive, podrá dar lugar a una bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes del 100% en 12 meses.

15.La afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural, tendrán efectos desde el día en que se produzca la inclusión en RETA. El resto de altas y bajas coincidirán con el primer y último día del mes natural.

16.Los profesionales autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces en el mismo año su base de cotización.

17.El subsidio por maternidad o paternidad será equivalente al 100% de la base reguladora.

18.La pensión de jubilación será compatible con el trabajo por cuenta propia, y podrá llegar al 100%.

19.Los trabajadores autónomos podrán contratar a sus hijos menores de 30 años que convivan con ellos o mayores que tengan dificultades para su inserción laboral.

20.Los Trabajadores Autónomos, Trabajadores del Mar por cuenta propia y Sistema Especial para Empleados de Hogar, deberán efectuar el pago de las cuotas mediante el sistema de domiciliación en cuenta.

 

Si necesitáis más información sobre cualquiera de las medidas de la nueva Ley, podéis poneros en contacto con nosotros a través del correo electrónico.

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